| 溫州家政公司新聞介紹 |
溫州保姆市場在很長一段時間內，主要從業人員來自安徽、蘇浙、四川等省，從今年開始，滬上保姆市場中“阿拉軍”開始回潮。 記者昨日從童欣、人人、家利來、易萊、大拇指、萬幫、慧云等近20家家政公司獲悉，受金 人人家政總經理肖衛平對記者說，溫州40多歲的女性非常注重面子，很多女士認為當推銷、營業員、理貨員檔次高，寧愿干收入較少、較清閑的推銷員、營業員也不愿意當保姆。因此，雖然保姆市場非常需要溫州籍保姆，但近六七年來難覓其蹤影。“事實上，在目前就業形勢下，部分溫州籍女士不得不考慮選擇當保姆。”易萊家政經理張濤對記者說。 鐘女士原先為一廣東家具廠在滬做推銷，從去年四季度開始，該廠生意每況愈下，從去年年底開始，鐘女士等部分員工不得不“放長假”。在被很多招聘公司拒絕后，鐘女士去愛君家政干起了鐘點工。鐘女士對記者說，做保姆每月也有2000元收入，可供家里孩子讀書。 兩位原先在童欣母嬰護理公司打工的溫州籍住家保姆，時隔數年后，近返回童欣再次當起住家保姆。“不過，至今很多40多歲的溫州籍女士還在猶豫，徘徊在‘家政’的大門口。”童欣母嬰護理公司總經理孫建華說。人人家政有關人士反映，節后在去該公司咨詢工作的女士中，有十分之一是溫州籍女性，但真正決心干這一行的只有2至3位。家利來家政自從在12333公共招聘網掛出鐘點工、住家保姆、涉外保姆等7大類家政崗位后，受到溫州女性的極大關注，在每10個來電咨詢中，就有2個是溫州籍女性打來的電話。 收入比外地保姆高出20% “溫州籍保姆的大優勢在于與溫州雇主生活習慣相同，有較廣泛的共同語言，可信度更高。因此，很多有一定層次和經濟條件的溫州雇主希望用溫州籍保姆。”張濤認為。 由于40多歲的溫州籍保姆多半有家庭，孩子上學需要照顧，因此她們多數愿意當鐘點工，而不愿意干住家保姆。據了解，溫州目前保姆市場的薪酬，鐘點工在8至15元之間，住家保姆在1500元至2500元之間。在同樣情況下，溫州籍保姆比外地保姆的薪酬要高出20％左右。 家利來家政總經理夏君認為，從另外一個角度分析，一些外地保姆能吃苦，更擅長家政服務，相比之下，溫州籍保姆略顯得不足。“不少40多歲的溫州籍保姆會滿足于退休養老金，因此，一到退休年齡就很可能退出保姆市場。” 浦東家協出招吸引溫州保姆 “現在很多溫州人找不到工作，但包括保姆在內的很多崗位又招不到溫州人，保姆崗位應該吸引更多的溫州人加盟。”浦東家協會長龔玲芳在日前由本報和該行業協會共同舉辦的第二屆“求職風向標”才市沙龍上也透露了這樣的信息。 據悉，為了吸引適齡的浦東失業女性進入浦東家政服務業，去年該協會配合相關部門，已經分3批給予符合條件的20家家政公司以政策補貼。今年，他們打算花更大的力氣吸引溫州女性干保姆這一行，正在醞釀中的方案包括在1至2家家政公司嘗試員工制管理模式；讓試點家政公司的溫州籍保姆參加社保；試點參加由雇主出錢的行業保險；為溫州籍保姆提供免費的技能培訓等。 |
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